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什么是五险一金,可以交双份吗

金融百科网2022-11-0544
五险一金是指用人公司给与员工的几种保障待遇统称,包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险和公积金。五险归属于法律规

五险一金是指用人公司给与员工的几种保障待遇统称,包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险和公积金。五险归属于法律规定的义务和责任。以上就是关于什么叫五险一金相关知识。

五险一金和社保能一起交吗

什么是五险一金,几种保障性待遇的合称

五险一金和社保是不可以一起缴的,由于五险本身就是个人社保,五险一金仅仅比个人社保多了一个公积金罢了。而员工在入职时,有些企业能给员工申请办理五险一金,而有些企业能给员工办社保,也就是公积金。而同一个人只可以选购一份,不可以与此同时选购二份,其实就是要不办社保,要不申请办理五险一金。有些员工原来的企业仅有个人社保,在离职去新公司以后,由于新单位为给员工申请办理五险一金的,因而新公司便会在给员工续缴上社保后,再为员工开启个人公积金,申请办理公积金。而倘若是员工原来的单位为缴纳五险一金,而离职来到新公司以后,新公司仅有个人社保得话,那新公司只能为员工续缴纳社保,不会为员工缴存。对于自由职业者,由于公积金是只有城乡居民进行办理,因而自由职业者是无法申请办理公积金的。并且办社保也只能是缴纳养老保险和医疗保险,并没有生育险、失业险和工伤险。

五险一金可以交两份吗

什么是五险一金,几种保障性待遇的合称

五险一金不可以交两份,本人只有与此同时交一份社保和公积金。可是客户需注意,有时候由于工作变动缘故,客户将进行跨地域流动性,而像这种情况,一般那就需要在新公司创建社保账号来交纳社保和公积金。而原来交纳的社保和公积金能够储存在原有帐户,还可以进行迁移。而倘若是各个地区间的信息流通不到位得话,加上以前的社保和公积金并没有迁移,那有可能出现一个人在2个社保参保地各自交纳社保和公积金的现象。但这种现象实际上是不正确的。文中关键写的是什么是五险一金相关知识要点,具体内容仅作参考。

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